Chargé de recrutement - F / H
- Réf : CHARGRECRUT
- Lieu : Bonneville (74)
- Contrat : CDD
- Date de l'annonce : 14/06/2022
- Prise de poste : Dès que possible
d'ATMB
Pensez environnement !
N'imprimez cette page que si c'est nécessaire.
Envie de rejoindre une société engagée pour soutenir l’économie locale, développer la mobilité durable et qui fait du service client sa priorité ?
Vous avez pour ambition de participer à des projets structurants et innovants ?
Rejoindre ATMB c’est également travailler dans un cadre agréable situé au pied du Mont Blanc.
N’attendez plus pour relever le challenge et rejoignez-nous !
Intégré(e) à la direction de la Communication, de la Transformation et des Relations Humaines, vous participez aux actions de recrutements, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux embauchés.
Pour cela, vos missions principales sont :
Analyser et synthétiser le besoin avec les managers
- Définir les profils potentiels de candidats et proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, approche directe…
- Mettre en place la stratégie de recherche
- Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible
- Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : site web, réseaux sociaux, sites emplois
Approche et sélection des candidats potentiels
- Sélectionner les candidatures reçues.
- Réaliser les entretiens d’embauche (présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil) et établir les « short-lists » pour les manager
- Accompagner et conseiller les managers tout au long du processus de recrutement
Veille et suivi administratif de la mission
- Enregistrer les candidatures et participer au processus de réponses
- Organiser les conditions d’arrivée et d’intégration des candidat(e)s retenu(e)s

Profil
- Bac+3 à 5 spécialisé GRH
- Connaissance des techniques d’entretiens : téléphoniques et physiques
- Connaissance de la législation des contrats de travail et du recrutement
- Maîtrise des outils bureautiques et de l’environnement du e-sourcing

Qualités professionnelles et personnelles attendues
- Capacités d’écoute (compréhension des enjeux du poste à pourvoir et entretiens)
- Qualités de communication : expression orale et présentation
- Capacité à convaincre/sens de la négociation
- Curiosité et sens de l’analyse
- Qualités rédactionnelles