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Poste à pourvoir : STAGE INNOVATION ET MANAGEMENT DE PROJETS (H/F)

Études / ingénierie / innovation

Réf. : STAGEIMP

Lieu : Bonneville (74)

Contrat : Stage

Date de l’annonce : 11/02/2019

Prise de poste : en avril 2019

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OBJECTIFS DE LA MISSION

Vous aurez pour mission d’accompagner le directeur du développement, de l’ingénierie et de l’innovation dans la mise en place d’une culture d’innovation transversale et d’une méthodologie de gestion de projet. Cette méthodologie devra être déclinée sous plusieurs formats pour répondre aux besoins de chaque typologie de projet (BTP et Informatique).

DESCRIPTIF DE LA MISSION

Dans le cadre de son projet d’entreprise ATMB 2020, l’entreprise souhaite développer une culture de travail en « mode projet » adaptée à ses activités :
- Projets d'aménagements (exemple : écopont de Viry, aire de Bonneville, élargissement à 2x3 voies de la section Annemasse – Saint Julien, etc.)
- Projets informatiques (exemple : site internet, ERP, CRM gestion clientèle, etc.)
- Projets d'équipements ou multi-site (Panneaux à Messages Variables, fibre optique, refuges, chaussées, etc.)
- Projets de réponse à appels d’offres (concernant l’exploitation d’autoroutes et d’infrastructures nouvelles)

1. Méthodologie de gestion de projets :

La mission s’organisera en plusieurs étapes :
- Rédaction de procédures, fiches, méthodes permettant de répondre aux besoins identifiés
- Définition des indicateurs de mesure de performance et identification des contrôles (respect du processus, identification des actions d’amélioration continue, etc.)
- Mise en place d’indicateurs afin de suivre la performance au sein de la direction de l’ingénierie (KPI)
- Synthèse et revue, avec les chefs de projet, des plannings d’opérations (planning global des opérations en place à suivre)
- Assistance des chefs de projets dans le suivi et la gestion des projets
- Création et gestion du reporting

Cette mission se veut être un projet à part entière. Aussi, vous serez amené(e) à communiquer avec l’ensemble des directions d’ATMB pour faire travailler les salariés ensemble et aboutir ainsi à une méthodologie partagée.
La méthodologie de gestion de projet pourrait, à terme, déboucher sur une procédure qualité.

2. Culture d’innovation transversale :

En complément de la gestion de projet, la direction du Développement, de l’Ingénierie et de l’Innovation souhaite promouvoir et animer une culture d’innovation transversale. Dans ce cadre, vous accompagnerez le chef de projet développement et innovation sur les sujets suivants :
- Elaboration de la stratégie d’ATMB vis-à-vis du véhicule d’hydrogène
- Suivi de l’expérimentation en cours concernant la voie de covoiturage (1ère voie de covoiturage autoroutière en France)
- Etude globale sur les 110 km d’autoroute visant à développer les voies dédiées bus ; voies dédiées covoiturage ; pôles multimodaux…
- Réflexion à mener sur un fond d’investissement dédié à l’innovation
- Rencontres de start-up innovantes et partenaires potentiels

Vous élaborerez également les outils nécessaires à la diffusion d’une culture transversale d’innovation tels que :
- Elaboration de flashs innovation à diffuser en interne
- Animation d’ateliers internes visant à développer des innovations internes à ATMB (abris de covoiturage connectés, route chauffante, etc.).
- Production et rédaction d’outils sur la culture d’innovation

PROFIL

De formation Bac+5 ingénieur ou école de management

COMPETENCES REQUISES POUR LE STAGE

- Bonne capacité de communication
- Esprit de synthèse
- Organisation, logique et méthodologie
- Capacité d’adaptation et force de proposition
- Autonomie
- Capacités rédactionnelles

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