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Poste à pourvoir : 1 INGENIEUR FORMATION (H/F)

Ressources humaines

Réf. : INGEFORM

Lieu : Bonneville

Contrat : CDI

Date de l’annonce : 29/11/2018

Prise de poste : en janvier 2019

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MISSIONS PRINCIPALES

Intégré(e) à la Direction de la Communication, de la Transformation et des Relations Humaines, vous développez des solutions et systèmes efficaces et innovants pour répondre aux besoins de formation professionnelle des équipes ATMB. Vous organisez et animez le système de formation interne et accompagnez les managers dans le développement des compétences de leurs équipes. Pour cela, vos missions principales sont :

Plan de formation
- Accompagner les managers et les salariés dans l’analyse de leurs besoins en formation
- Concevoir et formaliser des projets de formation :
o sélectionner les dispositifs appropriés
o créer des actions de formation
o définir les modalités pédagogiques les plus adaptées et le réseau à solliciter
- Réaliser le plan de formation  orienté « développement » : organiser le cadre de réalisation, suivre les indicateurs de performance et les dispositifs de formation mis en place
- Evaluer l’efficacité de la politique formation « développement » de l'entreprise
- Réguler les actions de formation via les actions correctives nécessaires

Ingénierie pédagogique
- Piloter des projets de conception de formations :
o Participer à l’élaboration ou valider le programme des sessions conçues par les formateurs internes
o Évaluer l’action de formation et proposer les actions correctrices,
o Assurer une veille sur les approches, méthodes et outils pédagogiques, etc.
- Soutenir et accompagner les formateurs internes en matière d’ingénierie pédagogique et d’animation

PROFIL

- De formation supérieure dans l’ingénierie de formation, vous possédez une première expérience en entreprise ou organisme de formation dans un contexte de transformation digitale
- Connaissance des méthodes et outils de digital Learning (Mobile Learning, Learning Management System, Immersive Learning, vidéo, Social Learning, etc.)
- Expérience validée dans la gestion de projets d’évolution des compétences

QUALITES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES ATTENDUES

- Sens du contact et de l’écoute
- Pédagogie
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler dans un contexte transversal en mode projet

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